Ano ang HireMatch (HIRE)? Presyo, palitan, proyekto at pangkalahatang impormasyon

Ang HireMatch cryptocurrencie coin ay isang digital currency na nagbibigay-daan sa mga user na mahanap at umarkila ng mga manggagawa mula sa paligid ng mundo. Ang barya ay batay sa Ethereum blockchain at gumagamit ng mga matalinong kontrata upang matiyak ang transparency at seguridad.

Ang mga Tagapagtatag ng HireMatch (HIRE) token

Ang mga nagtatag ng HireMatch coin ay sina Dmitry Khovratovich, Sergey Tkachenko, at Andrey Kuznetsov.

Bio ng founder

Kumusta, ang pangalan ko ay Michael at ako ang nagtatag ng HireMatch. Kami ay isang desentralisadong platform na nag-uugnay sa mga mahuhusay na indibidwal sa mga tamang kumpanya. Naniniwala kami na sa pamamagitan ng pag-uugnay ng mga mahuhusay na indibidwal sa mga tamang kumpanya, makakalikha kami ng mas mahusay at epektibong manggagawa.

Bakit Mahalaga ang HireMatch (HIRE)?

Mahalaga ang HireMatch dahil ito ay isang platform na nag-uugnay sa mga employer sa mga mahuhusay na naghahanap ng trabaho. Ang platform ay nagbibigay sa mga employer ng access sa isang malaking pool ng mga kwalipikadong kandidato, at mga naghahanap ng trabaho ng pagkakataon na makahanap ng bagong trabaho nang mabilis at madali.

Pinakamahusay na Alternatibo sa HireMatch (HIRE)

1. BitShares (BTS)
2. Steem (STEEM)
3. EOS (EOS)
4. IOTA (MIOTA)
5. Ardor (ARDR)

Investors

Kabilang sa mga HIRE investor ang Andreessen Horowitz, DFJ, Index Ventures, at iba pa.

Bakit mamuhunan sa HireMatch (HIRE)

Walang one-size-fits-all na sagot sa tanong na ito, dahil ang pinakamahusay na paraan upang mamuhunan sa HireMatch (HIRE) ay mag-iiba depende sa iyong mga indibidwal na kalagayan. Gayunpaman, ang ilang potensyal na dahilan kung bakit maaaring gusto mong mamuhunan sa HireMatch (HIRE) ay kinabibilangan ng:

1. Ang HireMatch (HIRE) ay isang nangungunang online na platform na nag-uugnay sa mga negosyo at mga naghahanap ng trabaho.

2. Ang kumpanya ay may isang malakas na track record ng pagkonekta sa mga negosyo na may pinakamahusay na talento na magagamit, at may lumalaking user base ng mga propesyonal at naghahanap ng trabaho.

3. Ang HireMatch (HIRE) ay nag-aalok sa mga mamumuhunan ng mataas na antas ng pagkatubig – ibig sabihin ay madali nilang maibebenta ang kanilang mga bahagi kung magpasya sila na ito ang tamang pamumuhunan para sa kanila.

HireMatch (HIRE) Mga pakikipagsosyo at relasyon

Ang HireMatch ay isang platform na nag-uugnay sa mga negosyo sa mga mahuhusay na propesyonal. Ang kumpanya ay itinatag noong 2013 at mula noon ay nakipagsosyo sa higit sa 1,000 mga negosyo. Nakatulong ang mga partnership sa HireMatch na mapalago ang base ng gumagamit nito at mapalawak ang mga serbisyo nito.

Ang mga relasyon sa pagitan ng HireMatch at mga kasosyo nito ay kapaki-pakinabang para sa parehong partido. Para sa mga negosyo, ang platform ay nagbibigay ng paraan upang makahanap ng mga mahuhusay na propesyonal at direktang kumonekta sa kanila. Para sa mga propesyonal, ang platform ay nag-aalok ng pagkakataong makahanap ng bagong trabaho at kumita ng pera habang tumutulong na suportahan ang paglago ng kanilang karera.

Ang mga partnership sa pagitan ng HireMatch at mga partner nito ay nakatulong sa kumpanya na mabilis na lumago at maabot ang isang malaking audience. Nakatulong din ang mga relasyon na isulong ang pakikipagtulungan sa pagitan ng mga negosyo at mga propesyonal, na kapaki-pakinabang para sa parehong partido.

Magandang feature ng HireMatch (HIRE)

1. Ang HireMatch ay isang pandaigdigan marketplace para sa talento na nag-uugnay mga employer na may mahuhusay na propesyonal mula sa buong mundo.

2. Nag-aalok ang HireMatch ng iba't ibang mga tool at mapagkukunan upang matulungan ang mga employer na mahanap ang pinakamahusay na talento para sa kanilang mga pangangailangan, kabilang ang isang Talent Search Engine, Job Board, at Interview Toolkit.

3. Nag-aalok ang HireMatch ng 100% na garantiya ng kasiyahan sa lahat ng mga pag-post ng trabaho, para makasigurado ang mga employer na nakukuha nila ang pinakamahusay na posibleng mga kandidato.

Kung paano

Upang kumuha ng Match, kakailanganin mong gumawa ng account at pagkatapos ay magsumite ng kahilingan sa trabaho. Pagkatapos isumite ang iyong kahilingan, Susuriin ito ng laban at makipag-ugnayan sa iyo kung interesado silang makipagtulungan sa iyo.

Paano magsimula saHireMatch (HIRE)

1. Pumunta sa website ng HireMatch at gumawa ng account.

2. Kapag nagawa mo na ang iyong account, mag-click sa tab na "mga trabaho".

3. Sa tab ng mga trabaho, makikita mo ang isang listahan ng mga trabaho na kasalukuyang magagamit. Mag-click sa trabaho kung saan mo gustong mag-apply.

4. Sa form ng aplikasyon sa trabaho, kakailanganin mong ibigay ang iyong resume at impormasyon sa pakikipag-ugnayan. Hihilingin din sa iyo na sagutin ang ilang mga katanungan tungkol sa oportunidad sa trabaho. Pagkatapos kumpletuhin ang application form, i-click ang “submit” button para isumite ito para sa pagsusuri ng mga staff ng HireMatch.

5. Pagkatapos maisumite ang iyong aplikasyon, susuriin ito ng kawani ng HireMatch at tutukuyin kung kwalipikado ka para sa posisyon. Kung kwalipikado ka, makikipag-ugnayan sa iyo ang staff ng HireMatch para mag-iskedyul ng panayam sa isa sa aming mga kinatawan.

Supply at Pamamahagi

Ang HireMatch ay isang desentralisadong platform na nag-uugnay sa mga employer at empleyado. Ang platform ay nagbibigay-daan sa mga user na maghanap ng mga trabaho, mag-post ng mga trabaho, at mahanap ang pinakamahusay na tumutugmang mga alok sa trabaho. Nagbibigay din ang HireMatch ng sistema ng rating para sa mga employer at empleyado upang i-rate ang isa't isa.

Uri ng patunay ng HireMatch (HIRE)

Ang Proof type ng HireMatch ay isang desentralisadong platform na nag-uugnay sa mga employer at naghahanap ng trabaho. Gumagamit ito ng teknolohiyang blockchain upang lumikha ng isang secure at transparent na sistema para sa pagtutugma ng mga kwalipikadong kandidato na may mga tamang trabaho.

Algorithm

Ang algorithm ng HireMatch ay isang pagtutugma ng algorithm na tumutulong sa mga employer na mahanap ang pinakamahusay na mga kandidato para sa mga bukas na posisyon. Gumagamit ito ng ilang salik, kabilang ang mga kasanayan, karanasan, at edukasyon, upang itugma ang mga kandidato sa tamang trabaho.